集团组织开展转培训课程
作者:超级管理员  文章来源:人力资源部 点击数:445 次  更新时间:2017-08-28

825日下午,根据集团培训制度要求,集团发展战略研究部经理芮家旗将参加《新形势下国有企业改革、公司治理与集团管控》与《职业经理人制度建设与队伍建设》外派培训内容以转培训方式进行知识分享。

芮经理将培训内容分为两个部分,第一部分从国企改革的总体情况、国企改革的重要内容、国有产权与法人治理体系、完善国有资产监管体制和发展混合所有制经济五个方面详细阐述了企业改革的重要性。第二部分讲解了国有企业如何将职业经理人制度落地。芮经理强调职业经理人在道德和专业两方面都要有较高水准,职业经理人不仅个人要学习,更重要的是应积极设法将企业及企业中的员工培养塑造为学习的机器

集团组织相关人员参加外派培训,是对核心人才的一种培训方式,不仅增长参训人员本职岗位所需专业知识,更新观念、提升综合素质,还能规范外派培训管理制度及提高外派培训质量。

员工培训
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